一個93歲日本老人的麥當勞打工史

衰老是每個人不得不面對的一個現實。有人說，超過80歲之後，每一天都意味着離死亡更近了一步。

但對藪田義光來說，年齡的增長似乎只是個數字。

這並不是因為他的長相和體態還保留着年輕時的狀態——相反，從媒體僅公開的一張照片來看，這位93歲的老人頭髮已經全白了，消瘦的身體微微佝僂，手臂微微露出青筋，手上也出現了老人斑……

他的年輕，不在外表，而是在內裏。

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高岡市是個國人鮮少知道的地區。

其中，富山縣是位於日本中島的一個小區域，而高岡市又是位於富山縣的西北部的一個小城。高岡市的名字來源於中國傳統經典《詩經》中的「鳳凰鳴矣，於彼高岡」。地如其名，高岡市有着大大小小十餘座山，還有歷史底藴豐厚的瑞龍寺和高岡大佛。

這裏，也是著名的漫畫家，哆啦A夢的作者藤子·F·不二雄的故鄉。

而這也是藪田義光生活的地方。

與大部分出生於昭和年代，並將整個青春揮灑在昭和年代的日本人一樣，藪田的前半段人生經歷了政變、戰爭、戰敗、佔領、經濟騰飛，也經歷了泡沫破滅的無力。

歷史變換紛繁，普通人的人生卻缺乏激情。藪田在考取了日本電氣技術者考試之後，成為了一名電氣工事士，之後的幾十年，他都從事着這個職業，直到退休。

退休之後的生活枯燥而乏味，沒有了工作，身邊突然少了一大半可以說話的人。

每天無所事事的藪田躺在牀上，腦子裏都是黃金年代，自己年輕又充滿朝氣的身影。

他想，他還年輕，他還想繼續幹點什麼。

於是他來到了遊戲中心當了一名只在凌晨工作的「深夜員工」。

圖片在日本，老年人的就業比例佔總勞動人數的13.3%，退休之後還有幾乎一半的老年人選擇再就業。

這其中，有一半以上的老年人都在從事着兼職工等非正規勞動。

帕青哥店、快餐店、便利店，不知不覺日本的各種小店裏的員工有了越來越多的老年人。

他們在「享受」着自己的退休生活之餘，來到一家又一家「公司」，揮灑着自己剩餘的光和熱。

2019年，藪田路過高岡電車南站的時候，偶然看到了一家麥當勞。

他想：「我有很多時間可以工作，身體也還能動，而且我曾經上過夜班，所以我想去那裏工作也是可以的。」

就這樣，90歲的他開始在這家高岡南站24小時營業的麥當勞分店做兼職員工。每周四天，每晚五個小時，主要負責清潔座椅和準備菜單。

在日本，麥當勞兼職的時薪在900日元左右，如果是晚上10點之後的工作，時薪會上升至1100日元~1200日元左右。

這樣算下來，每個月藪田都能拿到8.8萬日元（約合人民幣5176元）左右的工資。

但在藪田看來，堅持工作除了因為錢，更重要的是工作的意義。在喜歡折騰的昭和一代人看來，工作已經成為了他們生活的一部分，一起工作的同事對他來說也是很重要的存在。

同一家店裏，還有一位全日本年齡最小的麥當勞兼職生，他只有15歲。

但藪田說，即使有年齡差，但他們會努力理解對方。

「可以的話，他想工作得更久」。

活動身體、出去工作，才是他們養老的方式。

2

在日本，「老」和「死亡」是司空見慣的詞彙。

2020年，日本的百歲老人已經超過了8萬人，有日媒預測，大部分2000年後出生的日本人都能活過100歲。

早在1970年，日本65歲以上的人口已經佔據了總人口的7%，進入了老齡化社會。40年過去了，這個數據已經上升至28.7%。

有機構預測，到2065年，日本每3個人當中就會有一個65歲以上的老人，每4個人就會有一個75歲以上的老人。

作為高齡者佔比最高的國家，日本的養老產業異常發達，但不像我們寄希望於兒女，崇尚「不給他人添麻煩」的觀念的日本老人更習慣於獨立生活，養老也不依靠子女。

1997年，日本推出了《介護保險法》，奠定了日本養老體系的基石。

簡單來說，日本為所有參與了介護保險的老年人提供了養老服務的保障。

當65歲以上，或者是40-64歲之間因老齡化而罹患16種疾病而需要幫助的中老人需要介護服務，日本政府會承擔7-9成的介護費用。

日本政府根據老人們生活自理程度以及收入水平劃分了等級，如果是收入不高，生活自理能力也很差的老人，每個月只需要付一成的介護服務費。

像是護工費，日間託付、短期住宿，甚至是家裏的設備改造，比如租用護理牀、改造沐浴和廁所等等都包含在內。

基本上，日本的養老模式更像是社區養老，老人老後仍然住在自己家，有需要的話，社工會上門進行介護服務，或者將老人送往家附近的養老福利設施進行日託或者短期住宿。

這是一種普通日本老人們的養老模式。

還有一種，是「老人之家（老人ホーム）」，為長期需要護理的老人，或者給希望住進這類類似養老院機構的老人使用。

比如，日醫學館（ニチイホーム）就是日本最具代表性的一類高端養老設施。

這裏高端到什麼程度呢？

拿東京中野區的一間設施來說，裏面的個室包括電動護理牀、適合輪椅使用的洗手盆、熱水沖洗功能的馬桶等全部進行過適老改裝的設施。

而公共部分則包括美容沙龍、健康管理室、交流空間等各種用於老人休閒、活動的空間。

每個需要介護的老人會對應1人以上的看護職員，妥妥的服務周到。

當然，這裏的費用也十分「可觀」。

根據官網介紹，在這裏居住單人間，每個月需要給42.1萬日元（約2.4萬人民幣）的房租、管理費和伙食費，但不包括介護費用（也就是介護保險的介護費）。

如果加上介護費用，每個月的開支最高能到45萬日元（約2.64萬人民幣）。

這養老費用，也不是一般人能負擔得起的。

3

總的體來說，日本的養老模式是一個政府兜底的模式。

往上，有優質的高端養老服務；往下，有介護保險，還有着養老金和醫療保險。這些養老保障都給日本老年人帶來了足夠大的安全感。

居住在日本的國民年滿65周歲，每個月可以領取6.5萬日元（約為3881人民幣）的基礎養老金。如果之前是在日本的大企業工作或者是公務員，養老金的金額還會更高。醫療方面，70歲以上的日本國民在就醫時只需要負擔醫療費的兩成。

如果需要住院或者手術等需要高額治療費的時候，日本政府為老年人設立的支付上限也比普通人要低。

之前我們的文章也有提到過，日本老年人即使沒有工作，也可以憑藉儲蓄生活22年。

在日本的各種福利之下，日本老人雖然稱不上多富裕，但支撐生活是綽綽有餘的。

在93歲最高齡麥當勞兼職生的新聞下面，有超過4000條評論。

點贊最高的那條是這樣寫的：「文章讓我意識到我還是個年輕人。」

評論家山治力也評論道：「即使像文章中的老人一樣大，我們也可以選擇繼續工作。人類可以通過參與社會和幫助某人來重新確認他們存在的意義。希望他可以繼續健康、快樂地工作。」

老有所居，老有所養之餘，工作能夠讓老後的人生更有意義。

日本人的幸福生活，從老後開始。